「僕の頭には、社員全員の顔と名前とプロフィールがすべて入っています。普段はほとんど会わない地方の子たちもいますが、記憶が曖昧になると悔しいので、時々、ファイルを取り出して、再確認して頭にたたき込んでいます」社員の名前をなかなか覚えないという長嶋監督タイプの現ビームス社長とは、まったくの逆である。しかし、現在のビームスは発想型の現ビームス社長と実務型のＭ、両輪が支えることで絶妙なバランスを保っているわけで、考えてみれば、こんな理想的な組み合わせもないだろう。そして、このＭの参画が、ビームスという組織に会社としての規律とシステムを構築するキッカケをもたらしたのだから、やはり、バイヤーの世代交代同様、これも少々、皮肉ななりゆきといわざるを得ないだろう。